Chaque mission suit une trame éprouvée, ajustée selon qu'il s'agisse d'un avenant individuel, d'une charte d'entreprise ou d'une médiation. La transparence sur le déroulement rassure les parties et évite les mauvaises surprises.
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Premier contact téléphonique
Échange gratuit de vingt minutes pour comprendre votre contexte : type de contrat, taille de l'entreprise, enjeux principaux, délais. Nous vérifions que notre accompagnement correspond à votre besoin et vous orientons le cas échéant vers un avocat ou un médiateur institutionnel si nécessaire.
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Analyse documentaire
Vous transmettez contrat de travail, avenants, accord d'entreprise ou de branche, notes internes, éventuelles chartes existantes. Nous identifions les écarts entre pratique et texte, les clauses obsolètes et les points de vigilance juridique.
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Atelier de co-construction
Séance en visio ou sur site avec les parties prenantes. Nous définissons ensemble les jours à distance, les horaires de joignabilité, la prise en charge du matériel et les règles de déconnexion. Les objections sont recueillies et intégrées au projet de document.
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Rédaction et relecture
Nous produisons les documents finaux — avenant, charte, note de service — en langage accessible. Une relecture croisée vérifie la cohérence avec le Code du travail et les accords applicables. Vous recevez une version provisoire pour commentaires.
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Remise et suivi
Documents définitifs remis par e-mail sécurisé ou courrier. Une synthèse écrite résume les points clés et les prochaines étapes côté employeur ou salarié. Un point de suivi à quinze jours est proposé pour répondre aux questions d'application.