Réflexions et guides pratiques sur le télétravail, le travail hybride et le droit du travail en France.
Depuis la loi du 22 mars 2012, le télétravail régulier doit être formalisé par écrit. Voici les éléments que nous retrouvons systématiquement dans nos accompagnements à Rouen et en visio.
Lire l'article →
De nombreuses entreprises normandes combinent désormais présence partielle et forfait jours. Les points de friction les plus fréquents concernent le suivi du temps et la traçabilité des jours travaillés.
Lire l'article →
L'accord d'entreprise doit préciser les modalités pratiques. Nous partageons des exemples tirés de missions récentes auprès de PME de la métropole rouennaise.
Lire l'article →
Un changement de fonction est souvent le moment où salarié et employeur reprennent la discussion sur les jours à distance. Voici comment préparer cet entretien.
Lire l'article →