Mise en place d'accords de télétravail
Accompagnement complet pour rédiger, négocier et formaliser un accord de télétravail conforme au Code du travail et aux accords d'entreprise.
En savoir plusNos consultations
Accompagnement personnalisé pour formaliser le télétravail et le travail hybride, en respect du Code du travail et des accords d'entreprise.
Diagnostic conformité télétravail
Revue ponctuelle de vos pratiques actuelles de télétravail : clauses contractuelles, registre du personnel, DUERP et obligations de l'employeur.
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Médiation salarié–employeur
Facilitation d'un dialogue constructif lorsque les attentes divergent sur les jours à distance, les horaires ou les conditions matérielles.
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Politique de travail hybride
Élaboration d'une charte interne définissant les règles du travail hybride : présence minimale, espaces partagés, réunions et équipement.
En savoir plusComment choisir ?
Si vous débutez une négociation individuelle ou collective, commencez par la mise en place d'accords de télétravail. Pour une entreprise souhaitant encadrer l'ensemble de ses équipes, la politique de travail hybride sera plus adaptée.
En cas de blocage entre salarié et employeur, la médiation permet de reprendre le dialogue avant une escalade. Le diagnostic de conformité convient aux structures qui veulent vérifier leurs pratiques avant un contrôle ou une négociation.